Die Begriffe Wirksamkeit und Effizienz, die oft synonym verwendet werden, spiegeln tatsächlich zwei sehr unterschiedliche Konzepte wider.
Lassen Sie uns ein wenig darüber klären.
Effektivität gibt die Fähigkeit an, das gesetzte Ziel zu erreichen, während Effizienz die Fähigkeit bewertet, dies mit minimalen unverzichtbaren Ressourcen zu erreichen.
Effektivität und Effizienz sind sehr wichtige Begriffe in der Arbeitswelt und im Allgemeinen bei der Planung und Kontrolle jeder Aktivität.
Wenn zwei Athleten versuchen, die 100 Meter in weniger als 10 Sekunden zu laufen und es ihnen gelingt, sind beide effektiv; zwischen beiden wird derjenige effizienter sein, der das Ziel mit dem geringsten Ressourcenaufwand erreicht hat (Zeitaufwand für Schulungen und Kosten für technisches Material, Trainer, Ernährungsberater, Nahrungsergänzungsmittel usw.).
Das Konzept der Effektivität und Effizienz wird auch in der Abbildung unten ausgedrückt, in der der Kreis den Startpunkt und der Stern den Zielpunkt anzeigt, während die Verbindungslinie zwischen den beiden Symbolen die Maßnahmen zur Erreichung des Ziels darstellt Ziellinie oder Zielpunkt) Im ersten Fall gibt es eine besondere Gewundenheit der Aktion, die einen enormen Ressourcenaufwand widerspiegelt, um die Ziellinie zu überqueren; Folglich ist die Aktion effektiv, aber überhaupt nicht effizient, im zweiten Fall wird das Ziel jedoch mit minimalem Energieeinsatz getroffen: Die Aktion zum Erreichen des Ziels ist daher besonders effizient.
Wir sind sehr effektiv und sehr effizient, wenn wir das Maximum erreichen, indem wir das Minimum ausgeben.
