Humana ist in Italien seit 1972 mit Produkten präsent, die der Ernährung und dem Wohlbefinden von Kindern gewidmet sind, mit der Mission, sie im Einklang mit der Natur wachsen zu lassen.
Aufmerksamkeit für Kinder bedeutet Aufmerksamkeit für Mütter und Frauen, angefangen bei den Mitarbeitern des Unternehmens.
Die Gleichstellung der Geschlechter für Humana Italia ist ein natürlicher Prozess, der vor einiger Zeit begonnen hat. Ein Weg, der zur Entwicklung von Richtlinien und Projekten geführt hat, die darauf abzielen, den Beitrag der weiblichen Komponente innerhalb des Personals zu schützen und zu verbessern, eine faire Behandlung zu gewährleisten und die Mutterschaft und Elternschaft im Allgemeinen zu schützen.
Es gibt viele Beispiele: betriebliche Wohlfahrtspflege, die Erstattungen für Asyl, Babysitting oder Schultexte vorsieht; Ernährungsschulungen für werdende Mütter, das Vorhandensein von Informations- und Schulungsdiensten zur Förderung der Geschlechtergleichstellung, Produkt- und Dienstleistungspakete für Mütter und Väter mit Kindern von 0 bis 3 Jahren bis zum Abschluss von Corporate Volunteering-Aktivitäten für ausländische Mütter mit Italienischunterricht, Babysitting und Lernunterstützung.
Das Engagement von Humana für die Gleichstellung der Geschlechter ist im Unternehmen spürbar und wird durch die interne Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit bestätigt, die zeigt, dass allgemein angenommen wird, dass bei Humana Italia Gleichbehandlung und Chancengleichheit im Vergleich zu Marktbenchmarks statistisch signifikant sind.
«Für Humana ist die Gleichstellung der Geschlechter daher bereits Realität. Heute hat das Unternehmen beschlossen, dem eingeschlagenen Weg noch mehr Wert zu verleihen, indem es sich am Zertifizierungsprozess für Geschlechtergleichstellung durch das Winning Women Institute beteiligt», sagt Patrizio Paterna, CEO von Humana Italia.
Die Ankündigung des Beginns des Zertifizierungsprozesses wurde während des Treffens der allgemeinen Arbeitswelt der Staaten "Innovation, Entwicklung, Nachhaltigkeit" am 28 Perspektiven und Lösungen für die Zukunft.
Die Zertifizierung sieht vier Bewertungskriterien vor: Wachstumschancen im Unternehmen, Vergütungsgerechtigkeit, Politik zum Umgang mit Geschlechterdiversität und Politik zum Schutz der Mutterschaft.
«Die Zertifizierung zur Gleichstellung der Geschlechter zeigt, wie sehr Humana davon überzeugt ist, dass gleiches Entgelt und berufliches Wachstum für Frauen eine große Chance für die Entwicklung des Unternehmens und der Gesellschaft im Allgemeinen sind. Eine andere Möglichkeit, Kinder und Mütter zu erziehen und zu einer besseren Zukunft beizutragen», sagt Anna Lisa Amorese, Marketingleiterin von Humana Italia.
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